答え

求人を出しても、人が全く集まらないというのは、
掲載文が悪い可能性が高いです。

求人誌の場合、スペースが限られているので、
多くの情報を載せるのが難しいです。

そのためお店の魅力を伝えきれていない可能性が高いです。

小さいスペースで魅力は伝えきれないので
ホームページやブログなどに
詳しい求人情報を載せて、そのページに誘導するのがお勧めです。

働く側としても
どんなお店なのか分からないと、募集しにくいので
あなたのお店がどんなお店なのかを紹介しましょう。

 

掲載文には、基本的な情報のほかに

• どんなことを大事にしているお店なのか？
• お店で働くメリットは何か？

などを具体的に書きましょう。

例えば、社員旅行があるならば、
具体的にどこに行ったのか、写真を掲載してみる

• 練習会があるなら、
• どんなふうに教えているかその様子の写真を載せる
• 今までのスタッフはどんな風に成長したか

など、分かりやすく伝える努力をしましょう。

お店の魅力を伝えることで、
お店に興味を持ち、応募してくる人が増えます。

 

一通り詳しい求人情報を書きましたら、
自分のお店にピッタリな人が反応しそうな言葉を
求人誌に載せましょう。

例えば、
お客様とのコミュニケーション、会話を大事にするお店ならば、
「おしゃべり好きな美容師は必見」みたいな言葉を入れるのです。

逆に、会話はあまり重要ではなく、
お客さんにリラックスしてもらうことと、高い技術力が売りのお店なら
「無口な職人さん歓迎」みたいな言葉を入れるのです。

あくまでこれは一つの例なので
自分のお店にはどんな人がピッタリなのかを考えて
文章を書いてください。

 

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もっと多くの人に役に立てるとうれしいので。

 

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